发布时间:2020-12-18 14:01:07 人感兴趣
如何学习快速成为一名合格乃至优秀的老师呢?
充分的心理准备
由于我们是教师,“学为人师,行为世范”,我们的衣着要端庄、大方、得体,流行的服饰可能不适合我们这个群体,浓妆艳抹更是大忌。
在公众场合的举手投足,一言一行也会被学生关注和效仿。与人交往待人处事,社会对我们也会高度关注。
备课建议
1、熟悉整个教材编排(开学前一周时间)。明白这个学科在各个年级学什么。
2、梳理本册教材的重难点。
用两天时间请老教师帮你梳理本册书的重难点。如果你刚入职,向教务处打听学校哪位老师这个学科最有经验,自己登门拜访。只有心诚,人家才可能倾囊相授。
3、熟悉课堂流程。
让老教师给你写一个课堂提纲。一般讲新课的步骤是:组织教学,情景导入(3分钟左右)——出示学习提纲,学生自学(5分钟)——自学展示,合作探究(15分钟)——课堂检测反馈(10分钟)——课堂总结(5分钟)——布置课堂作业。
可能各学科情况会有不同,各环节的时间也可以调整。
4、熟悉学生情况,了解学情。向所接新班级的老班主任、以前的老师请教班级内的重点学生,知道学生的特殊情况。
5、学习如何组织教学。
如何给学生排座位?如何收发作业?这一系列问题需要我们一看二学三请教。看别的班主任老师如何做的,学着做,不明白的要请教。
比如:登记学生花名册,我会登记两个家长联系电话,按家庭住址排序,这样学生遇到特殊情况,需要联系家长,避免电话不通,也可以让住得近的家长帮忙转告。
上课建议
先模拟上课。先自己准备一节课,不带学生,上微型课(大约10到15分钟时间),把上课的流程演示一遍,请学校同学科老师做评委,听课评课,提意见。修改后,再上两节。不要怕麻烦,我们的课前演练模拟,很重要。
有机会的话拜师。正式拜老教师做自己的“人生导师”,邀请他来教室听课。尽管之前有模拟,可是带着学生上课会有很多突发状况,需要教师的教学机智,需要教师临场随机应变。主动邀请老教师来给自己课堂“把脉”,是新教师成长的关键。
“照镜反思”。如果感觉难为情,那就自己用摄像机在教室后面选好机位,定点录制上课视频。下课后自己观看,反思自己的课堂形态语言,反思自己的板书。这样每周录制一节课,坚持三个月,肯定大有长进。如果摄像机不方便,可以用手机录制。
可以一段时间只关注一个环节,比如“小组活动”组织,比如“合作探究”环节的指导。也可以看看我们的态势语言是否恰当,激励学生的方式有何不足。
只有如此这般,然后,我们再去欣赏名师讲课视频,你才能体会名师课堂的精妙之处。
教学常规工作建议
对于后进生,建议提前辅导。比如明天要学习新单词,提前教他读熟。学生提前学习了,上课时就能跟上其他同学的学习进度,自信心大增,这时候对于他的进步要适时表扬,一段时间后可以安排他自己提前预习自学。
作业布置,首先要求学生自己准备记作业本,老师布置作业要写在黑板上,学生抄写后组长检查作业记录本是否记录完整。家庭作业一般不要超过三项。书面作业时间控制在年级x10分钟,一二年级不留书面作业,这是上级规定。
我布置作业一般只说一遍,学生很少记不住的。为啥?我告诉学生,老师记性不好,作业布置完就记不住了,谁要是记不住,可以问老师,打电话发微信都行。只要有学生问作业,本来3道数学题,我就说今天做6道数学题。本来作业读书10分钟,只要有学生没记住,那就是30分钟。
同时,作业一定要分层布置。有学生一分钟写30多个字,有的一分钟只能写五六个字,这样有同学可能半个小时就写完的作业,有的需要两三个小时。所以,一定要分层布置作业,因人而异。
其他事务性工作,一定要善于总结,必要时利用网络资源。比如安全教育,网上有很多素材,包括课件、小视频。
要参与班级管理和班级活动
新教师如果不是班主任,哪怕你是副科老师,也一定要参与班级管理。在班主任开班会、家长会时可以一起参加,在大型活动时和班主任一起组织学生,要把自己看做班级一份子。
学习编写单元检测试卷和月考试卷
学习课程标准,明白课标要求。
在第一个月要通过教务处,找一下近三年的期中考试和期末考试试卷,认真分析研究试卷,考试考查哪些知识点?出题的形式有哪些?考查学生什么能力?思考这些能力平时如何训练。
明白了考试的规则,接下来要自己学习编写周测试卷和月考试卷。
还要学会建立自己的资源库。把每节课的教案、课件、素材、测试题,包括上交的计划、总结、学习心得,课堂活动图片、优秀学生的作业、和家长沟通记录,都需要分门别类存入网盘中,这些都是自己的资源。
1、要坚持每周读一本书的好习惯,最好人文书籍和教育类书籍轮换阅读。
2、养成每天写晨间日记和晚上写工作复盘反思的习惯。
3、新手教师不要被专业所限制。要走出自我能力陷阱,有挑战才有突破。未来,一专多能教师是发展趋势。不要局限于自己的所学专业,任何学科都可以做出成就来。
不知自己如何定位,没关系,先把教学工作做好,站稳讲台,适应教学生活,从长计议。